公司上半年采用送出去、请进来、内部培训多种形式对员进行培训教育。
1、共送出去安全培训安全员培训4 人，并取得安全员资格；
2、质量内审员培训：4月份2人参加北京兴国环球认证有限公司举办的国军标管理体系培训，并取得质量内审员资格；
3、两名员工分别参加西安工大、哈尔滨工业大学的博士后学习培训，一名南京理工大学的在职博士学习，投入高层次的专业领域学习。
4、请来了海军装备研究院专家来公司进行海洋环境与水下目标特性专业讲座，对员工进行专业讲座，扩大了科研人员知识面。
5、内部请高级工程师为科研人员进行机械设计与理论与制图规范讲解、六性知识讲解，标准化知识讲解等接地气的内部培训，效果是立竿见影。